簡介 : 績溪縣人民醫(yī)院是在1949年5月接收原績溪縣公立醫(yī)院基礎上創(chuàng)辦并發(fā)展起來的。是一所縣級綜合性醫(yī)院，是全縣醫(yī)療、醫(yī)教耗膊、科研、康復敷液、急救和預防保健的中心八察。1996年9月被聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織命名為“愛嬰醫(yī)院”，曾先后獲市“誠信醫(yī)院”粱祟、縣“抗擊非典先進集體”浙鞋、市創(chuàng)建文明行業(yè)達標單位、市“文明單位”和縣“文明單位”等榮譽稱號持偏。兒科獲全國“工人先鋒號”驼卖、省“模范班組”，并連續(xù)三年獲市“青年文明號”稱號并獲永久性金杯鸿秆、市職工職業(yè)道德先進集體酌畜。婦產(chǎn)科獲市“巾幗建功崗”稱號。出現(xiàn)了一批愛國家谬莹、省檩奠、市、縣表彰的先進個人和優(yōu)秀黨員附帽，如：王建華獲全國“三八紅旗手”稱號，有力地推動了醫(yī)院兩個文明建設的全面發(fā)展井誉，促進了社會主義效益和經(jīng)濟效益的同步提高蕉扮。
　　在歷經(jīng)滄桑的發(fā)展歷程中，憑著縣醫(yī)院人特有的韌勁和院領導的奮進發(fā)展意識颗圣，全院各項工作都取得了優(yōu)異成績喳钟。建筑面積：由七十年代的4236m2擴展為2008年底的11000m2。特別是進入二十一世紀后在岂，基礎設施建設更是突飛猛進的發(fā)展奔则。新建了門診樓阵膛、住院樓、傳染病區(qū)汹囱、職工食堂哩晕，改建了職工藍球場，內(nèi)科住院綜合樓等陡料，床位數(shù)由七十年代末的120張冯爷，到2008年增至211張。人員配置：由七十年代末的職工總?cè)藬?shù)137人陪罕，到2008年職工總?cè)藬?shù)340昆畜。業(yè)務收入由七十年代末的20萬元，到2008年底增加到2600萬元将借。固定資產(chǎn)：七十年末為48萬元向瓶，到2008年底增至3600萬元。2008年門診達6.5萬余人次讽椿，住院近5千人次脱每，手術(shù)達1400余臺次。這些驕人成績的獲得犁柜，凝聚著眾多績醫(yī)人的汗水和心血洲鸠。縣醫(yī)院目前擁有國內(nèi)外先進的進口彩超馋缅、數(shù)字B超扒腕、螺旋CT、數(shù)字化X線成像系統(tǒng)（CR）萤悴、進口全自動生化分析儀瘾腰、電子胃鏡、電子腸鏡覆履、腹腔手術(shù)鏡蹋盆、宮腔鏡、電子陰道鏡硝全、多功能麻醉機栖雾、體外震波碎石機、宮腔鏡伟众、電子陰道鏡析藕、多功能麻醉機、體外震波碎石機凳厢、呼吸機诱紫、動態(tài)心電分析儀、動態(tài)血壓監(jiān)測儀纹站、前列腺氣化電切儀澈越、高頻電刀谣旨、透析機、進口C臂等800余臺（套）高新科技設備晨瀑。這些高新科技醫(yī)療設備的引進尘蟋，提高了醫(yī)院的現(xiàn)代化綜合診治水平。
　　醫(yī)院堅持“院有重點材哺、科有特色级嘀、人有專長”的發(fā)展方針，積極引進新技術(shù)恨摩、新項目胖讶。內(nèi)科的心肌梗塞、腦溢血屋嘉、重癥藥物中毒的治療與搶救斯娃；兒科新生兒窒息的復蘇及合并癥的搶救、響應吸衰韻的搶救院塞；外科的胰遮晚、十二指腸切除，膽囊癌根治術(shù)拦止，腹腔鏡膽囊切除县遣，全肺切除，食管癌三野清掃根治術(shù)汹族，前列腺氣化電切萧求，腦腫瘤、椎管內(nèi)腫瘤切除顶瞒，人工股骨頭假體置換術(shù)夸政，血管神經(jīng)損傷修復術(shù)；婦產(chǎn)科的新式剖宮產(chǎn)術(shù)榴徐、婦科腹腔鏡手術(shù)守问、顯微輸卵管吻合術(shù)、宮頸癌根治術(shù)坑资；口腔科的口腔固定矯治耗帕、烤瓷牙、鑄造牙爹故、固定修復解夜；影像科的介入治療等在同級醫(yī)院中屬較為領行水平。為加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的快速反應能力和及時搶救危重病人脾询，縣人民醫(yī)院于2002年8月1日成立120急救中心，開通免費緊急呼救電話120炊办，購置四輛救護車斧枚，常備專業(yè)醫(yī)護人員10名榆模，配置了便攜式除顫器，多參數(shù)心電監(jiān)護儀稽舱、便攜式呼吸機积辞、便攜式氧氣瓶等先進的急救設備。救護人員24小時值班趋大，隨時應對突發(fā)事件的發(fā)生菠卖，全天候接診患者，解決人民群眾的疾苦袭靶。到2008年急救中心已累計接診近萬余人次相种，成功地從死亡線上挽回了不少患者生命。多年來品姓，醫(yī)院堅持“科技興院寝并、科技興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取請進來腹备、送出去的辦法和醫(yī)護人員中開展“三基衬潦、三嚴”培訓、考核考試植酥、繼續(xù)教育镀岛、技術(shù)練兵、學術(shù)討論友驮、專題講座漂羊、召開學術(shù)年會等，不斷提高醫(yī)護人員的專業(yè)理論知識和實際操作技能喊儡。
　　醫(yī)院堅持深內(nèi)部改革：在運行機制上建立健全完善有激勵拨与、有約束、有獎懲艾猜、有競爭的運行機制买喧；在人事管理上，實行中層干部全院聘用制首冒，部分科主任榔屈、護士長崗位競聘制，新畢業(yè)生擇優(yōu)錄用制烙损；在職稱聘任方面亏铭，實行評聘分開，競爭上崗诺订；在分配制度上闰纪，實行“成本核算”、“多勞多得马榆、績效掛鉤”的績效工資制畴瓜；在管理措施上啃碗，堅持院科兩級負責制，整體化護理制轨充，各項工作實行規(guī)范化荞看、標準化管理。堅持以病人為中心蜂筹，不斷提高醫(yī)療需纳、服務質(zhì)量，減輕病人負擔艺挪，最大限度地滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求不翩，努力把縣人民醫(yī)院建成為老百姓信得過的醫(yī)院。

地址 : 安徽省宣城市績溪縣北大街82號

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電話 : 0563-8162164